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Un estudio publicado por LinkedIn muestra que la demanda de profesionales de SEO está aumentando, creando un "mercado de vendedores".
Los datos de LinkedIn Sales Navigator revelan que hay 47.5k ofertas de trabajo en los Estados Unidos relacionadas con SEO, y 909K profesionales en los Estados Unidos con "SEO" en su perfil. Esto equivale a 20 personas por cada trabajo, una proporción de 20: 1.
A modo de comparación, aquí hay algunas proporciones para otros tipos de trabajos:
- Para los ingenieros de software, la proporción es 10: 1.
- Para los gerentes de producto, la proporción es de 30: 1.
- Para los diseñadores, la proporción es 23: 1
Los números están a favor del SEO.
Desglosándolo aún más, hay 26.5k personas en LinkedIn con la palabra "SEO" en su título de trabajo. De estas personas, la mayoría trabaja en marketing y publicidad.
La mayoría trabaja en pequeñas y medianas empresas con 1 a 200 empleados. Un número decididamente pequeño de profesionales de SEO (864) son autónomos.
Los datos sugieren que un número significativo de profesionales de SEO (10.5k) son relativamente nuevos en el campo con 1 a 5 años de experiencia. Hay alrededor de 4k SEO con 6-10 años de experiencia y 3k con más de 10 años de experiencia.
Apenas suficiente talento para satisfacer la demanda.
Aquí es donde los datos se vuelven particularmente interesantes, ya que 12k de las vacantes actuales de SEO están buscando a alguien con experiencia de nivel intermedio o superior. Suponiendo que un SEO con al menos 3 años de experiencia cumple con la calificación de nivel intermedio, entonces hay 12.5k profesionales calificados en LinkedIn.
Es casi una proporción de 1: 1, lo que lo convierte en un "mercado de vendedores" para SEO, según el autor de este estudio.
"En resumen, si está buscando un rol de SEO y tiene experiencia, este es un mercado de vendedores. Sepa quiénes podrían sus competidores y ciertamente no se deben subestimar. incluso ".
Las empresas que buscan contratar SEO deben estar preparadas para competir cuando se trata de reclutar talentos, ya que ahora hay más lugares de trabajo en el mercado de EE. UU. Que tienen el mismo papel en llenar.
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